Smart Dental Clinic è composto da 18 Unità Operative odontoiatriche, nelle provincie di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Como, Lodi, Pavia e Varese, 350 collaboratori, con professionisti in tutte le branche odontoiatriche e assistenti alla poltrona.
Smart Dental Clinic fa parte del Gruppo ospedaliero San Donato, al quale fanno capo 18 ospedali tra cui l’IRCCS Ospedale San Raffaele, acquisizione che conferisce alle Smart Dental Clinic essere un punto di riferimento nel settore odontoiatrico.
Smart Dental Clinic ha adottato un sistema di gestione delle procedure e delle cure di Total Quality Management (secondo la norma UNI EN ISO 9001 confermato dagli enti certificatori indipendenti) e assicura la massima qualità dei servizi attraverso:
Il Comitato Qualità e Prevenzione-Infezioni. La sicurezza e la qualità Smart Dental Clinic è garantita da un comitato di prevenzione per le infezioni, nel quale collaborano medici, igienisti, epidemiologi, microbiologi, esperti di qualità e responsabili di sicurezza.
I Servizi erogati da Smart Dental Clinic sono accessibili a tutti anche grazie alla convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale.
A un prezzo sostenibile per tutti Smart Dental Clinic propone servizi di alto livello per una qualità che dura nel tempo grazie a materiali di ultima generazione.
Smart Dental Clinic si avvale come punto di riferimento scientifico, formazione e aggiornamento continuo della collaborazione, presso le proprie Unità operative, di professionisti dell’Università Vita-Salute e dell’IRCCS San Raffaele (Corso di Laurea Magistrale in Odontoiatria e Protesi Dentaria – Corso di Laurea in Igiene Dentale, Scuole di Specializzazione in Chirurgia Orale ed in Ortognatodonzia – Master e Postgraduate).
Smart Dental Clinic promuove le pari opportunità e l’inclusione delle risorse che esercitano una professione all’interno della propria organizzazione.
Stessi livelli retributivi per uomini e donne, forte presenza femminile nelle posizioni di top management, possibilità di smart working, medesimi strumenti formativi per uomini e donne. Queste sono solo alcune delle azioni concrete che consentono alle donne di intraprendere reali ed efficaci percorsi di crescita lavorativa e ci contraddistinguono nella gestione delle risorse umane.